സുഡ് ലൈഫ് ഗ്രൂപ്പ് എംപ്ലോയീസ് ബെനിഫിറ്റ് പ്ലാൻ

142N080V01 - നോൺ-ലിങ്ക്ഡ് നോൺ-പാർട്ടിസിപ്പേറ്റിംഗ് ഗ്രൂപ്പ് സേവിംഗ് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാൻ

എസ് യു ഡി ലൈഫ് ഗ്രൂപ്പ് എംപ്ലോയീ ബെനിഫിറ്റ് പ്ലാൻ ഒരു നോൺ-ലിങ്ക്ഡ് നോൺ-പാർട്ടിസിപ്പേറ്റിംഗ് വാർഷിക റിന്യൂവബിൾ ഗ്രൂപ്പ് സേവിംഗ്സ് ഇൻഷുറൻസ് ഉൽപ്പന്നമാണ്, ഗ്രൂപ്പ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പോലുള്ള ഗ്രൂപ്പ് അംഗങ്ങളുടെ റിട്ടയർമെൻ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ (നിർവചിക്കപ്പെട്ട ബെനഫിറ്റ് ബാധ്യതകൾ മാത്രം) ഫണ്ട് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി പ്രത്യേകം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്. , ലീവ് എൻക്യാഷ്‌മെൻ്റ്, സൂപ്പർഅനുവേഷൻ, റിട്ടയർമെൻ്റിന് ശേഷമുള്ള മെഡിക്കൽ ആനുകൂല്യം.

വിരമിക്കൽ / നേരത്തെയുള്ള വിരമിക്കൽ / അവസാനിപ്പിക്കൽ / രാജി മറ്റ് ഇവൻ്റുകൾ എന്നിവ കാരണം പുറത്തുകടക്കുന്നു:

• ഗ്രാറ്റുവിറ്റി, ലീവ് എൻകാഷ്‌മെൻ്റ്: പോളിസി അക്കൗണ്ട് മൂല്യത്തിൻ്റെ പരമാവധി പരിധിക്ക് വിധേയമായി, തൊഴിലുടമയുടെ സ്കീം നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി ആനുകൂല്യം നൽകണം.
• വിരമിക്കൽ: സ്കീം നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് നൽകേണ്ട തുക. അംഗത്തിന് (ജീവനക്കാരന്) എസ്‌യുഡിയിൽ നിന്നോ അല്ലെങ്കിൽ കമ്മ്യൂട്ടേഷൻ ഉപയോഗിച്ചോ അല്ലാതെയോ മാസ്റ്റർ പോളിസി ഹോൾഡർ സൂപ്പർഅനുവേഷൻ ഫണ്ടുകൾ പരിപാലിക്കുന്ന ഇൻഷുറർമാരിൽ നിന്നോ ലഭ്യമായ ആന്വിറ്റി ഓപ്ഷനുകളിൽ നിന്ന് ഒരു ആന്വിറ്റി വാങ്ങാൻ കഴിയും.

വിരമിച്ച ശേഷമുള്ള മെഡിക്കൽ ആനുകൂല്യം

• സ്കീം നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഇവൻ്റ് സംഭവിക്കുമ്പോൾ, പരമാവധി പോളിസി അക്കൗണ്ട് മൂല്യത്തിന് വിധേയമായി, മാസ്റ്റർ പോളിസി ഉടമയുടെ പോളിസി അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകപ്പെടും.

മരണം:

• ഗ്രാറ്റുവിറ്റി, ലീവ് എൻകാഷ്‌മെൻ്റ്, റിട്ടയർമെൻ്റിനു ശേഷമുള്ള മെഡിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ: പോളിസി അക്കൗണ്ട് മൂല്യത്തിൻ്റെ പരമാവധി പരിധിക്ക് വിധേയമായി, തൊഴിലുടമയുടെ സ്കീം നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ആനുകൂല്യം നൽകണം. ഒരു അംഗത്തിന് 5,000 രൂപയുടെ അധിക ആനുകൂല്യം നൽകണം. ഗ്രാറ്റുവിറ്റി, ലീവ് എൻകാഷ്‌മെൻ്റ്, റിട്ടയർമെൻ്റിനു ശേഷമുള്ള മെഡിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ നിർബന്ധമാണ്.
• വിരമിക്കൽ: സ്കീം നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് നൽകേണ്ട തുക. എസ്‌യുഡിയിൽ നിന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മാസ്റ്റർ പോളിസി ഹോൾഡർ സൂപ്പർഅനുവേഷൻ ഫണ്ടുകൾ പരിപാലിക്കുന്ന ഇൻഷുറർമാരിൽ നിന്നോ, കമ്മ്യൂട്ടേഷൻ ഉപയോഗിച്ചോ അല്ലാതെയോ ലഭ്യമായ ആന്വിറ്റി ഓപ്ഷനുകളിൽ നിന്ന് നോമിനിക്ക് ഒരു വാർഷികം വാങ്ങാൻ കഴിയും.